退休后继续工作被辞退怎么赔偿

退休后继续工作被辞退，赔偿需依合同或协商确定。根据《劳动合同法》等相关法律，退休返聘人员被辞退时，若签订了合约，则按合同赔偿；未约定则协商确定补偿金额。未及时妥善处理可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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退休后被辞退，常见处理方式是依合同赔偿或双方协商。选择处理方式时，应优先考虑合同约定；若无约定，则双方应本着公平原则，综合考虑工作贡献、在职时间等因素，通过协商确定合理的补偿方案。
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退休后辞退赔偿，依情况处理。具体操作：1. 有合同按合同赔偿，确保双方权益；2. 无合同则协商，考虑工作贡献、在职时长，达成补偿共识；3. 无论何种方式，均需及时办理离职、档案转移等手续，避免法律纠纷。