计生专干在六十岁之后会有哪些待遇？

计生专干六十岁后的待遇依据法律法规及地方政策而定。分析：计生专干作为特定时期的计划生育工作执行者，其退休后的待遇通常涉及退休金、养老保险、医疗保险等。这些待遇的具体标准与金额，一方面受国家相关法律法规的约束，另一方面也受地方具体政策的影响。例如，退休金可能依据其工作年限、职务等级等因素确定；养老保险和医疗保险则可能遵循国家统一规定或地方特色政策。提醒：若计生专干发现其退休后待遇未得到妥善落实，或存在明显低于同类人员的情况，这可能表明问题比较严重，应及时寻求法律或政策咨询，必要时可寻求法律援助。
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具体操作：1.查询法律法规：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查询国家关于退休人员待遇的相关法律法规，以及地方针对计生专干的具体政策文件。2.咨询地方政策：联系当地人社局、计生委等部门，了解计生专干退休后的具体待遇政策，包括退休金、养老保险、医疗保险等方面的具体规定。3.申请劳动仲裁：若认为自身待遇受到不公，可向当地劳动仲裁机构提出申请，要求仲裁机构进行裁决。在申请过程中，需准备充分的证据材料，如工作合同、工资单、退休证明等。4.提起行政诉讼：若劳动仲裁结果不满意，或认为地方政策存在违法情况，可向人民法院提起行政诉讼，要求法院对争议进行裁决。在诉讼过程中，需遵循法律程序，积极举证，维护自身合法权益。请注意，以上操作均需遵循法律法规，确保自身行为的合法性。
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处理方式：从法律角度看，计生专干六十岁后的待遇问题，常见的处理方式包括查询相关法律法规、咨询地方政策、申请劳动仲裁或提起行政诉讼等。选择方式时，应首先尝试通过正规渠道查询并了解相关法律法规和地方政策，明确自身权益。若权益受损，可先尝试与地方相关部门沟通协商。若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起行政诉讼等法律途径来维护自身权益。