班组长刁难临时小时工，应依法维权。依据《劳动法》，员工有权拒绝不合理要求。若不及时处理，可能导致员工权益受损，工作环境恶化。建议积极采取措施，保护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对刁难，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与班组长或单位协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫班组长刁难应对：1. 协商，与班组长沟通，表达不满，寻求解决方案；2. 投诉，向单位人事或劳动监察部门反映情况，要求调查处理；3. 仲裁，若问题严重且前两步无效，可准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径解决。
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