超出40小时部分算加班。根据《劳动法》规定，加班时间有限制，超出即属加班，应支付加班费。长期超时工作不处理，会影响健康并损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是要求支付加班费或调休。选择时应考虑个人权益和公司规定，加班费更直接，调休则适合长期超负荷工作的情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算加班。处理方式：1.与雇主沟通，要求按法律规定支付加班费；2.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3.也可考虑申请劳动仲裁，确保加班费得到落实。具体操作需根据实际情况选择最合适的方式。
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