工人在老板租房内夜间休息时突发疾病死亡，需具体判定是否属工伤。依据《工伤保险条例》，若属工作时间和工作岗位突发疾病死亡，则视为工伤，可享受公亡待遇，包括丧葬费、抚恤金等。若不及时处理，可能导致家属权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此情况需判断是否为工伤，常见处理方式为申请工伤认定。若工人在工作时间、岗位突发疾病死亡，应依法申请工伤认定，享受工伤保险待遇。若不符合工伤条件，则按非因工死亡处理，依据相关法律法规进行赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需判定是否工伤。1.若属工伤：立即申请工伤认定，准备相关材料，如医疗证明、死亡证明等，提交给当地社保部门，享受工伤保险待遇。2.若不属工伤：按非因工死亡处理，与雇主协商赔偿事宜，或寻求法律援助，通过法律途径维护权益。
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