公司让签离职协议怎么办

公司让签离职协议，可协商可不签。依据《劳动合同法》，劳动合同解除或终止时，用人单位需出具证明，不签离职协议不影响此义务。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法及时办理社保转移等。
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对离职协议，常见处理方式为协商或拒绝。若协议内容合理，双方可协商签订；若不合理或劳动者依法单方解除，可拒绝签订，并要求用人单位出具解除劳动合同证明。选择时需考虑自身权益及法律规定。
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公司让签离职协议，可按需应对。若协议合理，则与用人单位协商签订；若不合理，拒绝签订并书面要求用人单位出具解除劳动合同证明。同时，办理工作交接，关注经济补偿支付，并保存好劳动合同文本备查。