若老板拒绝与你协商工资问题，你可以依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，先尝试向劳动纠纷调解委员会申请调解。若调解不成，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在此过程中，记得保留好工作的相关证据，如工时记录、聊天记录等，以证明你的劳动关系和工作情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了仲裁，你还可以尝试以下途径快速解决：一是向当地劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监察；二是如果符合法律援助条件，可以申请法律援助，获得专业律师的帮助；三是利用媒体或社交平台曝光，增加解决问题的压力。记得在采取行动前，尽量收集完整的证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，老板拖欠工资可能面临以下后果：一是被劳动监察部门处以罚款；二是需要支付劳动者拖欠的工资及相应的经济补偿；三是如果劳动者提起诉讼并胜诉，老板还需承担诉讼费用及可能的赔偿责任。因此，建议老板应依法支付工资，避免不必要的法律风险。
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