生育津贴发放到公司账户，取不出来钱怎么办？

生育津贴被冻结在公司账户，需通过法律途径解冻。分析：生育津贴是公司为员工缴纳的生育保险所享受的待遇，本应直接发放给员工。若公司账户被冻结，可能是因涉及诉讼、债务纠纷等原因。此时，员工需了解冻结的具体原因，并与公司协商或通过法律手段申请解冻，以确保自身权益不受损害。提醒：若长时间无法解冻，影响员工正常生活，或公司拒绝配合解冻，问题较为严重，应及时寻求律师协助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与公司沟通：了解账户冻结的具体原因，与公司协商解冻方案，如提供担保、解决债务纠纷等。2.申请解冻：若公司无法解决问题，员工可向法院申请解冻，需提供相关证据证明生育津贴的合法性和必要性。3.提起民事诉讼：若公司拒绝配合解冻或存在其他违法行为，员工可提起民事诉讼，要求公司支付生育津贴并承担相应法律责任。4.寻求政府援助：在特殊情况下，员工还可向当地劳动保障部门或社保机构寻求援助，了解相关政策和解决方案。在整个过程中，员工应保留好相关证据，如工资条、生育证明、账户冻结通知书等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商，了解冻结原因并寻求解决方案；二是通过法律途径，如向法院申请解冻或提起民事诉讼。选择方式时，需考虑冻结原因、公司态度、员工个人需求等因素。若公司积极配合，可先尝试协商；若公司态度消极或无法取得联系，则需考虑法律途径。