单位员工放假期间被撞算工伤吗
湖州吴兴离婚律师
2025-04-29
放假期间被撞不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作场所内发生，放假期间不属于工作时间，因此不能认定为工伤。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得相应赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算工伤。处理方式：1. 若为交通事故，立即报警并联系保险公司，进行事故认定和理赔；2. 若涉及第三方责任，可协商或诉讼要求赔偿；3. 单位可给予人道关怀，但非法定赔偿义务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫放假期间被撞，法律上常通过非工伤途径处理，如交通事故赔偿。选择处理方式时，应依据事故性质和责任判定，若属交通事故，则优先通过交强险等保险理赔。
上一篇：360借条银行卡填写错了怎么搞
下一篇：暂无 了