我司这个月21号约谈6位职工因项目少而发生的裁

您可能还想了解裁员时是否需要提前通知员工的问题。根据《劳动合同法》第四十一条的规定，在需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的情况下，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。这意味着，您公司在进行裁员时，需要提前三十日向全体员工说明情况，并听取工会或职工的意见。
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从法律角度，您公司在裁员过程中需注意以下关键事项：确保裁员符合法定条件，如经济性裁员需达到法定人数比例；遵循法定程序，如提前通知、听取意见、报告劳动行政部门；优先保留特定员工，如孕期、产期、哺乳期女职工等；以及提供合理的经济补偿，确保裁员过程合法合规，避免法律风险。