邮政劳务派遣转外包是否合法

邮政劳务派遣转外包不合法。依据《劳动合同法》,劳动合同改签需支付补偿金,规避责任行为违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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劳务派遣转外包的常见处理方式是恢复原合同或协商补偿。选择时应考虑劳动者权益和公司责任,确保合法合规,避免法律风险。
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劳务派遣转外包不合法。操作建议:1. 若已转外包,应立即恢复原劳务派遣合同;2. 与劳动者协商,按工作年限支付补偿金;3. 完善内部管理,避免再次出现违法行为。
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