综合工时制每个月加班不能超36小时吗

是的，综合工时制每月加班一般不能超36小时。依据《劳动法》，国家实行每日不超过8小时、每周不超过44小时的工作制度，超时需计为加班。长期超时加班可能影响员工健康，违反法律规定还可能面临处罚。
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处理综合工时制加班问题，常见方式有合理安排工作、支付加班费或调休。选择时应考虑员工权益、公司规定及法律要求，确保合法合规，避免劳动争议。超时加班应优先安排调休或支付加班费。
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综合工时制加班需控制。1. 如加班将超36小时，应提前调整工作计划，合理分配任务。2. 若无法避免，需与员工协商，按法律规定支付加班费或安排调休。3. 定期检查工时，确保不违规，维护员工权益，避免法律风险。