50岁女职工在单位连续支付和累计支付10年，哪个

退休条件需依据具体规定，一般连续支付年限非关键，累计支付满10年也不一定足够。分析：根据现行法律规定，女职工的退休年龄及退休条件通常与连续工龄、累计工龄、社保缴纳年限等多个因素有关。连续支付10年社保并不直接决定退休资格，而累计支付10年社保也仅是其中一个可能条件，还需考虑其他如年龄、工龄等要求。具体退休条件需参照当地社保政策及相关法律法规。提醒：若单位未明确说明退休条件，且女职工对退休资格存在疑问，应及时咨询当地社保部门或寻求法律专业人士的帮助，以避免错过退休时机或产生不必要的纠纷。
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具体操作：1.查询当地社保政策：访问当地社保局官方网站或前往社保局窗口，获取最新的女职工退休条件及相关政策文件。2.核对个人社保缴纳记录：通过社保局网站或APP查询个人社保缴纳记录，确认累计支付年限是否满足退休条件。3.考虑其他退休条件：除社保缴纳年限外，还需考虑年龄、工龄等因素是否满足退休条件。4.咨询专业法律人士或社保部门：如有疑问，及时咨询专业法律人士或社保部门工作人员，获取准确解答。5.准备退休材料：若确认满足退休条件，根据当地政策要求准备退休所需材料，并按时提交申请。6.关注退休审批进度：提交退休后，关注审批进度，如有需要，及时补充材料或进行沟通。
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处理方式：法律角度下，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询并理解当地社保政策及相关法律法规；二是咨询专业法律人士或社保部门工作人员。选择方式时，若个人对法律条文有较好理解，可先自行查询政策文件；若对政策理解存在困难或对退休条件有疑问，建议直接咨询专业法律人士或社保部门，以获取准确、权威的解答。