公司赔偿按照什么标准

公司赔偿标准依据劳动法规定。依据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限计算,满一年支付一月工资,不满按比例支付。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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公司赔偿按法来。操作如下:1. 确认员工工作年限;2. 按《劳动合同法》计算赔偿金额;3. 与员工协商;4. 协商不成,准备法律材料诉讼。
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公司赔偿常见处理方式为协商或诉讼。优先协商,根据《劳动合同法》规定确定赔偿标准;协商不成,可提起诉讼,由法院裁决赔偿金额。
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