辞职报告与辞职通知书在劳动补偿上存差异。依据《劳动合同法》，辞职报告是劳动者主动提出解除合同的意愿表达，而辞职通知书则可能涉及用人单位未出具解除证明需赔偿的情况。未及时明确区分，可能导致劳动者权益受损或用人单位不必要的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞职报告与通知书，常见方式为明确其性质并依法行事。对于辞职报告，按流程办理离职；对于辞职通知书，则需确认是否涉及违法解除，选择协商或法律途径解决。根据具体情况，选择最适宜的处理方式以保护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职报告≠辞职通知书。操作如下：辞职报告，劳动者提前告知离职意愿，按公司流程办理；辞职通知书，需确认是否用人单位未履行义务，若是，可要求赔偿或申请劳动仲裁；若非，则按正常离职流程处理。两者需明确区分，以免产生法律纠纷。
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