员工权益在国企改制中受法律保障。依据《劳动法》等，改制需经职工代表大会审议，确保员工权益。未及时补偿或安置员工，可能导致员工权益受损，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企改制，员工权益保障需：1.确保改制方案经职工代表大会审议；2.依法提取经济补偿金；3.以现金或资产形式一次性支付补偿；4.或建立职工保障基金，长期保障员工权益。各步骤需严格依法执行，确保员工权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企改制中，员工权益保障的常见方式是经济补偿和建立职工保障基金。选择方式时应考虑员工意见、企业实际情况及法律法规要求，确保方案合法、合理，充分保障员工权益。
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