在读大专生暑期兼职，公司要交社保会影响毕业后找工作吗？

在读大专生暑期兼职，公司交社保一般不会影响毕业后找工作。分析：在读大学生兼职属于非全日制用工，公司为其缴纳社保并非强制要求。即使缴纳社保，也不会影响你的应届生身份，因为应届生身份主要由毕业时间和是否签订正式劳动合同决定。但需注意，避免与兼职公司签订正式劳动合同或全职工作协议，以免影响应届生身份。提醒：若兼职公司强制要求缴纳社保或以缴纳社保为由影响你的学业或应届生身份，问题可能较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理在读大学生兼职社保问题主要有两种方式：一是与公司协商，明确兼职性质，避免缴纳不必要的社保；二是若公司强制要求，可咨询当地劳动监察部门或律师，了解相关法律规定，维护自身权益。选择方式：若公司态度友好，可先尝试协商；若协商无果或公司态度强硬，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益不受侵害。
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具体操作：1.兼职前与公司明确用工性质，确保为非全日制用工，避免签订正式劳动合同。2.若公司提出缴纳社保要求，可与公司沟通说明自身为在读大学生，兼职期间无需缴纳社保。3.若公司坚持要求，可咨询当地劳动监察部门或律师，了解相关法律法规，必要时可提供法律文件证明自身兼职性质。4.若公司行为违法或侵害自身权益，可向劳动监察部门举报或寻求法律援助，维护自身合法权益。5.保留好所有与兼职相关的证据，如工作协议、工资单等，以备不时之需。