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国庆假期离职工资怎么算

吴亮律师2025-08-23湖州吴兴离婚律师

国庆假期离职,工资按休假或加班情况算。依据《全国年节及纪念日放假办法》,休假按正常工作工资,加班则按三倍或二倍工资算。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响员工权益和公司声誉。
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国庆离职工资算法:1. 休假按正常工资;2. 10月1-3日加班,按三倍工资;3. 其他休息日加班,按二倍工资。具体操作需核实员工出勤记录,按法律规定计算,确保无误后发放。
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国庆假期离职工资处理,常见方式为按休假或加班规定算。选择处理方式时,需根据员工实际出勤和加班情况,依据相关法律法规,确保公平合理,避免法律纠纷。

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