买社保的人死了还能拿多少钱

社保参保人死亡后能领取多少钱取决于多种因素。根据社保政策，参保人死亡后，其家属或继承人可依法领取一定金额的丧葬补助金和一次性抚恤金。具体金额因地区、死亡原因、当地平均工资等因素而异。如果属于因工死亡：家属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。如果属于非因工死亡：家属可领取一定标准的丧葬补助金和一次性抚恤金，具体金额由地方政策规定。如果是个人账户余额：其继承人可依法继承个人账户中尚未领取的部分，金额根据账户实际余额确定。
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社保参保人死亡后能领取多少钱需依据相关法律条款进行判断。根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条：个人死亡的，个人账户余额可以继承。这意味着参保人去世后，其社保个人账户中尚未领取的部分可以由合法继承人继承，保障了其家属的经济权益。同时，《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准为：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属按职工本人工资的一定比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若不属于因工死亡，则根据各地社保政策，一般可领取一定标准的丧葬补助金和一次性抚恤金，金额通常低于工伤死亡标准。
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社保参保人死亡后家属领取相关补助需采取以下行动。1、准备死亡证明：及时获取公安机关或医疗机构出具的死亡证明，这是申请丧葬补助金和抚恤金的首要材料。2、收集劳动关系证明：如劳动合同、社保缴纳记录等，用于证明参保人与用人单位的劳动关系，尤其是涉及因工死亡时。3、申请工伤认定：如死亡原因疑似为工伤，应在事故发生之日起一年内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。4、向社保机构提交申请：由合法继承人携带相关材料向参保地社保经办机构申请领取丧葬补助金、抚恤金和个人账户余额。选择合适方案应重点考虑死亡原因、与参保人的亲属关系、材料是否齐全等因素，以确保顺利申领。如您不确定具体流程或材料准备，建议尽快咨询专业律师，获取针对性指导。
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社保参保人死亡后家属领取补助时可能面临以下法律风险。1、诉讼时效风险：如未在职工死亡后一年内申请工伤认定，可能丧失工伤赔偿请求权。例如，某职工在工地突发疾病死亡，家属因误以为不属于工伤未及时申请，导致错过时效，最终无法获得工伤补助。2、证据链断裂风险：如缺乏死亡证明、劳动关系证明或亲属关系证明，可能导致社保机构拒绝支付丧葬补助金或抚恤金。例如，一名非婚同居者试图申领亡故伴侣的社保补助，因无法提供合法亲属关系证明而被拒。