可以提交离职报告。根据《劳动合同法》规定，辞职需提前通知，否则用人方有权追究经济损失。不按规定提交离职报告，可能造成用人方经济损失，需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提交书面离职报告。如已签合同且非试用期，应提前一月提交；如在试用期，则提前三天提交。选择处理方式时，需根据自身实际情况和合同约定来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以提交。具体操作：1.如在试用期，提前三天书面提交辞职报告；2.如已过试用期，需提前一个月书面提交；3.确保离职报告内容明确，包含离职原因和离职日期；4.与用人方沟通确认离职事宜，避免造成不必要的经济损失。
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