工伤赔偿工资依据前12个月平均月缴费工资确定。依据《工伤保险条例》，工资高于或低于统筹地区平均工资的，将按规定比例调整。不及时处理可能导致赔偿不公，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿工资确定方式：1. 首先计算工伤前12个月平均月缴费工资；2. 若该工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算；3. 若低于60%，则按60%计算；4. 确保计算准确，及时与用人单位沟通协商，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿工资计算方式多样，需根据具体情况确定。一般按前12个月平均月缴费工资计算，并考虑与统筹地区平均工资的对比情况，选择相应比例进行计算。
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