工人违规被罚款2000元不合法。依据《劳动法》等，公司无权对工人进行罚款，此行为可能侵犯工人财产权。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 轻微违规可口头警告或书面警告；2. 较严重违规可依据公司规章制度扣绩效或奖金；3. 严重违规且造成损失，可依法追究赔偿责任，但需通过合法途径解决，避免直接罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人违规常通过教育、警告或按公司规定处理，如扣绩效等。选择处理方式时，应确保合法合规，避免侵犯工人权益，同时达到管理目的。
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事故责任需根据双方作用及过错划分。依据《道路交通安全法实施条例》，14岁以下骑电动车属违规行为，将影响责任判定，可能导致少年承担部分或全部责任，不及时处理可能影响赔偿及法律责任追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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