公司不发工资需承担法律责任,包括支付劳动报酬及赔偿。依据《劳动法》,公司若克扣或拖欠工资,除支付工资外,还需加发25%经济补偿金。不及时处理,将严重影响员工权益,可能导致劳动争议和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资,常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商,无果后向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资,处理方式如下:1. 协商:与公司人力资源部门沟通,要求支付工资。2. 投诉:向劳动行政部门投诉,由行政部门责令公司支付。3. 仲裁:申请劳动仲裁,提供工资欠条等证据,要求裁决支付。4. 诉讼:如仲裁无果,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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