颈椎病是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，非工作直接导致的颈椎病不算工伤；若是职业病或受职业病危害导致，则算工伤。未及时申报可能影响工伤赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫颈椎病工伤问题需分情况处理。职业病导致，直接申请工伤认定；非职业病但工作相关，先收集证据，再咨询律师；争议较大时，可申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理颈椎病工伤问题，常见方式有申请工伤认定、咨询专业律师或寻求劳动仲裁。根据具体情况选择，如明确为职业病则直接申请工伤认定；存在争议时，咨询律师或申请仲裁更为合适。
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